La cohésion de groupe est un élément essentiel à la réussite d’une équipe. Pour favoriser cette harmonie, il existe de nombreux exercices et jeux de team building permettant aux collaborateurs de mieux se connaître, de développer leur confiance en eux et envers les autres membres du groupe. Voici 10 idées de jeux pour créer une cohésion de groupe et rendre les interactions entre vos collaborateurs plus dynamiques et efficaces.
1. Le mot mystère
Ce jeu consiste à deviner un mot choisi au hasard par l’un des participants. Ce dernier doit utiliser des mots-clés ou expressions pour décrire le mot sans jamais le prononcer. Les autres membres de l’équipe doivent alors tenter de deviner quel est ce mot mystère. Cette activité favorise la communication, l’écoute active et la réflexion collective.
Les règles du jeu :
Choisissez un participant qui sera le « maître » du jeu et un mot à faire deviner aux autres. L’animateur ne pourra utiliser que des termes connexes au mot secret pour aider son équipe à le deviner.
2. Le portrait chinois
Le portrait chinois est un classique des activités ludiques visant à découvrir la personnalité des participants. Le jeu consiste à répondre à une série de questions fantaisistes en adoptant systématiquement la forme « Si j’étais… ». Il favorise ainsi la créativité et permet aux collaborateurs de mieux comprendre la manière dont les autres pensent et ressentent les choses.
Exemples de questions :
Si j’étais une couleur, je serais… Si j’étais un animal, je serais… Si j’étais une ville, je serais…
3. Le challenge puzzle
Cette activité consiste à diviser votre équipe en petits groupes qui devront chacun assembler un puzzle en un temps limité. Le travail en équipe, la collaboration et la compétition sont mis à l’épreuve dans cette activité ludique qui mettra l’accent sur l’échange d’idées, la stratégie et le partage des tâches entre les membres du groupe.
Déroulement de l’exercice :
Formez des équipes de deux ou trois personnes, puis fournissez-leur un puzzle identique pour chacune. Définissez un temps de travail limité (par exemple 10 minutes) au bout duquel vous déclarez victorieuse l’équipe ayant réalisé le plus grand nombre de pièces assemblées.
4. La chenille aveugle
La chenille aveugle est une activité dynamique et amusante qui fait appel à la cohésion d’équipe et à la communication non verbale. Le principe est simple : les participants se placent en file indienne et doivent traverser un parcours semé d’obstacles sans utiliser la parole. Comme son nom l’indique, la « tête » de la chenille est le seul participant ayant les yeux ouverts. Les autres suivent en s’agrippant à l’épaule du membre précédent, guidés par ce dernier à l’aide de ses mouvements corporels.
5. Le jeu du bâton
Ce jeu d’équipe sollicite la coordination, la concentration et la communication entre les participants. Il s’agit de faire passer un bâton (ou tout autre objet long et léger) à travers les doigts des deux mains jointes de chaque personne sans jamais perdre le contact avec cette dernière. L’exercice permet de déceler les problèmes de synchronisation et de jugement dans une équipe, ainsi que de travailler sur ces derniers pour améliorer les performances globales du groupe.
Règles de l’exercice :
Placez-vous en cercle autour d’un bâton. Chaque participant doit poser ses index sous l’objet pour le soutenir ensemble. Le but est ensuite de passer le bâton dans une seule direction, sans jamais lâcher le bâton ni élever la pression exercée dessus.
6. La paille géante
Cette activité collaborative consiste à construire ensemble une structure géante en utilisant des éléments flexibles tels que des pailles ou des tubes souples. Le travail en équipe et la créativité sont mis à l’honneur lors de cet exercice qui encourage les participants à développer une vision commune, planifier et mettre en œuvre leur projet collectivement.
7. L’exercice du nœud humain
Un classique des jeux de team building, le nœud humain met l’accent sur la résolution de problèmes en équipe ainsi que sur la collaboration et la communication. Les participants se tiennent par les mains en formant un cercle, puis entrelacent leurs bras au maximum. Le but est ensuite de démêler ce « nœud » sans jamais rompre le contact.
8. Le jeu des chaises musicales collaboratives
Réinventant une activité souvent jouée lors des soirées d’entreprise ou des fêtes familiales, cette version collaborative des chaises musicales favorise le travail en équipe et la détermination collective. Au lieu de se battre pour une place assise lorsque la musique s’arrête, les participants devront ici travailler ensemble pour occuper moins de chaises que nécessaire. Il faudra donc doucement s’asseoir sur les genoux d’un autre membre, voire deux, afin d’économiser une place tout en maintenant un équilibre général.
9. La balle contagieuse
Dans cet exercice ludique, les participants doivent faire passer une balle entre eux dans un ordre préalablement décidé, mais avec une contrainte majeure : celui qui touche la balle avec ses mains est « contaminé » et ne peut plus participer au défi. Les membres de l’équipe devront donc innover en trouvant des moyens alternatifs pour saisir la balle et éviter la contagion, comme utiliser les pieds, les coudes ou même la tête. La créativité, la coordination et l’adaptabilité dans un environnement changeant sont fortement sollicitées.
10. Le jeu de rôles
Le théâtre d’improvisation est une activité ludique qui favorise la meilleure compréhension des émotions et points de vue divergents au sein d’une équipe. Les participants se répartissent en duo et endossent le rôle d’un personnage fictif ou réel lors d’un échange improvisé sur un thème donné. Ce jeu permet de développer l’empathie et la gestion des relations interpersonnelles.
En somme, la pratique régulière de ces jeux et exercices de team building contribuera indéniablement à améliorer la cohésion et la performance globale de votre groupe professionnel. Vous renforcerez ainsi la communication, l’empathie et la collaboration entre les membres de votre équipe tout en passant un moment agréable et divertissant.